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中山市总构建“三大保障”体系精准帮扶困难职工_新闻

发布日期:2020-07-27 00:50   来源:未知   阅读:

■李管泽夫妇收到了中山工会送给其儿子的玩具车 苏潇漫/摄

“有工会社工一对一的帮助,我有信心战胜病魔。”来自广西的李管泽是中山某童装公司仓库管理员,因为患上骨髓增生异常综合征,巨大的医疗负担让他的家庭陷入困境。中山市总工会了解其情况后,多次上门探访,为其提供心理疏导、困难帮扶等服务。

据了解,为确保如期高质量完成2020年城市困难职工解困脱困任务,中山市总工会着力构建“以制度保障,夯实帮扶救助基础;以资源保障,促进帮扶质量提升;以服务保障,筑牢全方位帮扶网”的“三大保障”体系,扎实推进决战决胜困难职工解困脱困攻坚各项重点工作。

住院暖心行动 助患病职工战胜病魔

李管泽于2018年10月确诊为骨髓增生异常综合征,并于2019年5月进行了骨髓移植手术。不到两年时间里,他先后住院6次,治疗费用达120余万元,其中自费约60万元,目前仍在治疗中。巨大的医疗负担让他的家庭陷入困境。

中山市总工会了解到他的情况后,指派工会社工对他进行“一对一”个案跟进服务,工会社工结合中山市总工会政策,多次上门探访,为李管泽提供心理疏导、困难帮扶、人文关怀等服务,并与李管泽所在企业、镇区总工会沟通,协助他申请了中山市总工会2019、2020年春节送温暖、医疗救助、住院暖心行动、住院津贴互助金等救助共计50160元, 在了解到李管泽住院做化疗时没有床位,中山市总工会迅速安排专人跟进,主动沟通协调医院为其提供了床位。

李管泽告诉记者,工会送来救助金,帮他解决治疗床位问题,不但缓解了经济压力,还让他看到了希望。他说,得知自己生病,犹如晴天霹雳,自从工会介入帮扶后,身边很多不认识的人都在关心他,让他觉得很温暖。工会社工探访时了解到他3岁的儿子一直希望拥有一辆玩具车,立刻联系社会资源为其购买。他说,“真切地感受到了‘娘家人’全方位的关心与关爱。”

据了解,“完善顶层设计、坚持制度先行”是中山工会经过多年探索形成的帮扶救助特色经验。中山市总工会保障工作部部长邓彬介绍,为构建精准、全面、可持续的帮扶政策体系,近几年来,中山市总工会先后修订出台《中山市工会困难职工帮扶中心工作指南》,制定《“中山市在职工会会员住院暖心行动”实施办法》等制度七项,完善修订达15次,形成了精准、全面、可持续的帮扶政策体系。并推行特困职工 “三个百分百”(100%入户调查、100%建档立卡、100%走访慰问)精准服务。

打好资源“组合拳” 力促帮扶质量提升

为更好地服务职工群众,中山市总工会不断完善“一个中心、六大平台”(职工服务中心,帮扶服务平台、法律服务平台、社工服务平台、心理服务平台、互助保障平台、义工服务平台)服务体系,将工会法律服务律师团、工会法律服务站、“心灵港湾”职工心理咨询服务中心、工会社工综合服务中心等资源,纳入工会帮扶体系进行管理,形成帮扶解困、互助医疗、普法维权、就业援助、工伤探视、心理咨询服务、综合社工服务等多位一体、上下左右联动的工作格局。

据邓彬介绍,中山市总工会连续25年开展职工解困互助月活动,每年均筹集善款100多万元,近五年来共帮扶困难职工12092人次,发放慰问金1778.88万元。还通过购买服务、公益创投等方式深化“三工联动”职工服务模式,5年来,共投入资金近750万元为职工提供心理援助、困难帮扶等服务。此外,还与民政、人社、住建、教育等部门签订《困难职工解困脱困协作框架协议》,确保困难职工群众得到有效的“制度保障”。

坚持物质帮扶与思想引导并重,还要做到扶贫与扶志、扶智相结合。中山市总工会在做好“三工”联动助推困难职工结对帮扶的同时,还开展了心理服务助推困难职工身心健康,并提供就业服务助推困难职工“造血”脱困。并在全市工会系统开展了“一对一”结对帮扶活动,采取分片包干、责任到人等办法,确保每个困难职工家庭都有单位帮扶、都有解困脱困责任人。在“造血”脱困方面,坚持开展“送岗位、送法律、送保健、送技能”活动、“工会就业援助月”、“阳光就业”行动等系列主题活动,还开通“中山工会就业服务平台”,为困难职工及其家庭成员提供可靠、优质的再就业服务。

编辑:白灵

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